Atrakcyjne CV – jak wybrać najlepszy szablon?

kobieta świętująca zdobycie pracy

Wydaje się, że obecnie w stworzeniu CV nie ma nic trudnego. Wiele stron oferuje szablony CV, przy czym oferowane są także szablony darmowe. Istnieje także szereg szablonów  płatnych. Zdecydowanie jest w czym wybierać. Warto jednak, zamiast skusić się na pierwszy lepszy szablon, zapoznać się z informacjami jak powinno wyglądać korzystnie sformatowane CV. Oto kilka wskazówek. 

CV – jak powinien wyglądać szablon?

Wizualny aspekt CV jest ważny, bo w pierwszej chwili CV po prostu przykuwa uwagęWarto więc zadbać o to, by szablon był atrakcyjny graficznie. Trzeba jednak uważać, by z tym nie przesadzić, do tego stopnia, że wygląd CV odwracać będzie uwagę od treści. Decydując się na szablon CV warto zwrócić uwagę na rodzaj użytej czcionki – zbyt prosta dosłownie zuboży naszą ofertę, zbyt fikuśna może wywołać  odwrotny efekt – odwrócić uwagę od tego, co mamy do zaproponowania (bezpieczny wybór to szablon, w którym użyta jest po prostu czcionka Times New Roman). Do grafiki jako takiej należy podchodzić z umiarem – chyba, że staramy się o pracę, która wymaga artystycznej inwencji. Wówczas z całą pewnością warto pokusić się o nietuzinkowy, wyróżniający z szeregu podobnych ofert szablon. Warto także spojrzeć na to, jak tworzone przez nas treści są na szablonie rozłożone graficznie – np.czy bloki tekstu nie zlewają się ze sobą, czy może przeciwnie – są pomiędzy nimi zbyt duże odstępy. Kolejną rzeczą, którą  trzeba wziąć pod uwagę, szukając dobrego pod względem graficznym szablonu do CV jest to, w którym miejscu (i czy w ogóle) jest miejsce na zdjęcie. Warto pamiętać również, że wiele z szablonów CV (także tych najprostszych) pozwala przedstawienie poziomu naszych umiejętności w formie wykresu itp. – czemu by więc z tego nie z korzystać?

CV – jakie informacje powinny znaleźć się w szablonie?

Na szablonie powinna znajdować się wystarczająca ilość miejsca, by wyeksponować nie tylko doświadczenie w pracy, ale także wykształcenie i zainteresowania. Oprócz tego szukać można pól, których wypełnienie umożliwi nam pochwalenie się dodatkowymi umiejętnościami, czy poziomem znania języka. im więcej informacji o sobie możesz zawrzeć o sobie w danym szablonie CV tym zazwyczaj lepiej. Chyba, że informacje, których szablon daje możliwość przedstawienia są bez znaczenia dla pracodawców, do których aplikujemy. Lepiej jest zdecydować się na uboższy szablon CV, niż zapełniać szablon treścią, która nikomu nie jest potrzebna. Warto pamiętać, że zbyt duży szablon CV nie jest szablonem dobrym – maksymalną wielkością powinny być dwie strony A4. Zwrócić można uwagę czy da się edytować można tytuł szablonu – być może i tytuł spersonalizować. Tak przy przeglądaniu, jak i przy zapełnianiu szablonów CV warto mieć w pamięci nieco wiedzy z psychologii i zaprezentować siebie nie tylko jako atrakcyjnego pracownika, ale po prostu jako atrakcyjną osobę. Wybierać warto szablony, które dadzą ci taką możliwość. Te właśnie wyróżniają z tłumu.

CV – czy warto wybrać szablon płatny?

Biorąc pod uwagę szereg powyższych uwag, można dojść do wniosku, że zdecydowanie lepiej jest zdecydować się na płatny szablon CV. Szablony te (w przeciwieństwie do darmowych), są zazwyczaj bogatsze graficznie, co już od samego początku, by nie użyć sformułowania „od pierwszego wejrzenia” zapewnia, że punktujemy w oczach pracodawcy. Szablony płatne są także zazwyczaj bogatsze w rodzaj treści, który można na nich umieścić.

Podsumowując –  składanie CV nie jest tak proste, jak może się wydawać. To minus. Plusem jest to, że z szeregu dostępnych szablonów z całą pewnością wybierzemy jakiś, którego grafika i ilość miejsc do wypełnienia treścią okażą się idealne dla pracy, o którą się staramy. Nie warto przy tym oglądać się na finanse – dobrze wybrany szablon CV to przecież inwestycja w jeszcze większe pieniądze w przyszłości.

JBE

Czym jest start-up i jak wystartować z takim przedsiębiorstwem?

start-up

Wielu młodych ludzi wpada na doskonałe pomysły, które mogą zrewolucjonizować wszystkie branże, od branży IT przez branżę finansową po nowoczesne technologie jak nanotechnologia, mechatronika czy robotyka. Wiele osób, które właściwie pomysł mają gotowy nie wiedzą, w jaki sposób wcielić swoje genialne założenia w życie. Niejednokrotnie zdarza się, iż obawa przed założeniem działalności gospodarczej oraz szeregiem formalności blokuje nas przed pokazaniem światu pomysłu, które może ułatwić życie, usprawnić dotychczas wykonywaną pracę lub po prostu sprawiać przyjemność. Dla takich osób najlepszym rozwiązaniem jest założenie start-upu. 

Czym jest start-up

Start-up jest przedsięwzięciem, które wprowadza na rynek produkt lub usługę, która jest dziełem pomysłu jednej osoby lub grupy przyjaciół. Poza pomysłem jednak, z reguły owa grupa nie posiada odpowiednich środków, które mogą pozwolić na wejście na rynek i zaprezentowanie naszego produktu. Często tego typu projekt finansowany jest przez inną firmę, bądź aniołów biznesu, którzy widząc ogromny potencjał w potencjalnej sprzedaży rozwiązania, decydują się na wsparcie zarówno w formie wkładu w rozwój, jak i wiedzy merytorycznej i kontaktów. Często dwie ostatnie formy wsparcia są najważniejsze, gdyż wiedza o prowadzeniu działalności przekazywana z ust doświadczonych przedsiębiorców jest czymś bezcennym, kontakty natomiast pozwalają na pewniejszy start oraz rozwój marki.

Start-up może charakteryzować się przeróżnym modelem działalności. Może to być luźny związek grupy osób, które mieszkają w różnych częściach świata i kontaktują się ze sobą za pośrednictwem internetu. Start-up może też przybrać formę typowej firmy, w której grupa osób codziennie przychodzi do biura i pracuje nad swoim projektem przez 8 godzin od 9 do 17. Ile start-upów, tyle rozwiązań natury organizacyjnej.

W jaki sposób najłatwiej rozpocząć tego typu działalność

Start-up jest rozwiązaniem o wiele bardziej elastycznym niż zakładanie własnego przedsiębiorstwa. Jeżeli nasz pomysł nie jest gotowy, zakładając firmę, dużo ryzykujemy. W przypadku porażki zamkniemy przedsiębiorstwo, stracimy pieniądze oraz motywację i zapał do dalszego poszukiwania najlepszego rozwiązania. Start-up pozwala nam eksperymentować, bawić się swoim potencjałem i wiedzą. Pozwala nam na doznawanie porażek, które będą nauką na przyszłość i czymś, co może w końcu zaowocować przełomem. Innowacja sprzyja rozwojowi biznesu. Start-up, który odniesie sukces może być zarówno przekształcony w świetnie działająca firmę mającą gotowy produkt i pewność sukcesu lub sprzedany, co pozwoli nam na swobodę dalszej działalności z odpowiednim bagażem doświadczeń oraz środków finansowych.

Jakie są korzyści z założenia swojego własnego start-upu

Założenie własnego start-upu pozwala nam na pracę w takim trybie, jaki sami sobie dostosujemy i wyobrazimy. Możemy pracować w luźnej atmosferze w porze dnia, która nam odpowiada. Jest to również bardzo elastyczna inicjatywa, której nie musimy borykać się z typowymi problemami, które codziennie towarzyszą właścicielom przedsiębiorstw.

ŁNA

Jak sprawnie szukać ofert pracy? Oto kilka wskazówek

młoda dziewczyna podczas rozmowy kwalifikacyjnej do pracy

W obecnych czasach coraz częściej sami decydujemy się na zmianę pracy. Powody zmiany mogą być różne – pragnienie podniesienia kwalifikacji, nieprzyjemna atmosfera w firmie, czasem chcemy spróbować czegoś całkiem nowego. Niezależnie od przyczyny, oto kilka rzeczy, o których powinniśmy pamiętać, kiedy próbujemy znaleźć nową pracę:

1. Spersonalizuj swoje CV

Pracodawcy i pracownicy HR codziennie otrzymują dziesiątki dokumentów aplikacyjnych. Co zrobić, żeby zainteresowali się akurat twoją aplikacją? Postaraj się dobrać ją do konkretnego stanowiska. Wtedy osoba, która będzie je przeglądać, zobaczy, że zależy ci akurat na pracy w ich firmie. Możesz dodać jakieś ciekawe grafiki, niestandardowe zdjęcie lub napisać list motywacyjny, w którym podkreślisz, dlaczego akurat ty jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Pokaż pracodawcy, że jesteś interesującą osobą – oprócz suchych faktów o przebiegu edukacji i kariery zawodowej, wspomnij o swoich zainteresowaniach, przebytych kursach, wolontariatach. Może akurat na tym stanowisku, znajomość języka duńskiego będzie szczególnie przydatna? A może twój przyszły pracodawca także jest pasjonatem fotografii, a pogawędka o najnowszych trendach rozluźni nieco rekrutacyjną atmosferę?

2. Korzystaj z wielu źródeł

Zrób rozeznanie, na jakich platformach najczęściej pojawiają się oferty z twojej branży. Jest wiele stron internetowych z ogłoszeniami o pracę, jednak niektóre firmy mają oferty na swoich własnych stronach. Poza tym, można dołączyć do branżowych grup na portalach społecznościowych oraz odwiedzić targi pracy, organizowane szczególnie w większych miastach. Jest to wspaniała okazja, żeby porozmawiać z pracownikami z różnych firm i przekonać się, czy akurat tam chcemy pracować.

3. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną

Kiedy szukamy pracy, często wysyłamy CV masowo do różnych pracodawców. Przed rozmową, postarajmy się dowiedzieć, do jakiej firmy idziemy, czym ona się zajmuje, poczytajmy trochę o historii firmy. Zdecydowanie wyróżnimy się wtedy spośród osób, które nie zwracają uwagi na to, gdzie aplikują.

Oprócz kwestii merytorycznych, powinniśmy także zadbać o ubiór. Oczywiście powinien być przed wszystkim schludny i elegancki, ale powinniśmy także dostosować go do stanowiska. Na przykład, na rozmowie o pracę w butiku powinniśmy wykazać się większą kreatywnością, co udowodni pracodawcy, że znamy się na modzie.

4. Zadawaj pytania

Rekruter prawdopodobne zasypie nas setką pytań. My jednak nie powinniśmy pozostawać szczególnie dłużnymi – brak pytań z naszej strony może wskazywać, że nie jesteśmy zainteresowani. To daje nam także szansę na uzyskanie odpowiedzi na kwestie, których rekruter nie poruszył. Możemy zapytać o dress code, długość przerw i zmian, jeżeli będziemy pracować w takim systemie, dopytać o obowiązki.

 

Powyżej przedstawiono kilka porad, które powinny być pomocne przy poszukiwaniach pracy. Wiele zależy od naszej branży, ale te wskazówki powinny sprawdzić się w każdym zawodzie. Pamiętajmy także, aby nie stresować się przy rozmowie, ponieważ możemy przez to gorzej wypaść lub zapomnieć porozmawiać o istotnych dla nas kwestiach.


ENO

Co warto wiedzieć otwierając swój pierwszy biznes?

Kobieta sukcesu w żółtym garniturze

W Polsce każdego roku otwieranych jest tysiące nowych działalności gospodarczych. Bardzo duża część tych firm jest jednak zamykana już kilka miesięcy po starcie. Dzieje się tak, dlatego, iż osoby debiutujące w biznesie bardzo często są nieprzygotowane do nowej roli.

Jak przygotować się do prowadzenia biznesu?

Praca na swoim to marzenie bardzo wielu osób. Niestety duża część z nich swoje firmy otwiera spontanicznie, bez namysłu, bardzo często pod wpływem przykładu kogoś z otoczenia, kto dobrze radzi sobie w biznesie. Tymczasem każdy biznes powinien być dobrze przemyślany i poprzedzony analizą rynku. Dobrze jest, gdy od momentu powstania pomysłu o biznesie do jego realizacji minie, co najmniej kilka miesięcy. Jest wiele biznesów, które pozornie wydają się bardzo łatwe do prowadzenia i przy tym wysoko dochodowe. Tymczasem każdy debiutujący przedsiębiorca powinien wiedzieć, że nie ma łatwych pieniędzy w biznesie.

Gdy mamy konkretny pomysł powinniśmy najpierw zbadać rynek i przyjrzeć się temu jak działa konkurencja. Warto zastanowić się skąd będziemy brać towar, gdzie wynajmiemy lokal, czy znajdziemy potrzebnych pracowników. Jest niezmiernie ważne, aby sprawdzić, czy na danym terenie w ogóle występuje popyt na produkty czy usługi, jakie chcemy oferować.

Niezmiernie istotne jest także dokładne przeliczanie wszystkiego już na etapie planów. Przyszły przedsiębiorca powinien rozpisać sobie wszelkie koszty, jakie będzie musiał ponieść a więc koszt wynajęcia lokalu, wyposażenia go, zatrudnienia pracowników czy konieczność wykonania inwestycji takich jak na przykład zakup większego samochodu. Liczyć należy także te drobniejsze kwoty takie jak koszt posiadania rachunku firmowego, druk ulotek czy zakup drukarki.

Pieniądze na start

Gwoździem do trumny wielu początkujących biznesmenów jest fakt, że mają oni za mało pieniędzy na start. Wiele osób niesłusznie wierzy, że bardzo szybko zacznie zarabiać duże pieniądze. Tymczasem większość nowych firm zaczyna na siebie zarabiać po okresie dłuższym niż rok czasu. Trzeba, więc mieć zabezpieczone środki na pierwsze miesiące działania. Jeśli jest taka możliwość to warto korzystać z dotacji na start jakie oferują urzędy pracy.

Biznes to przede wszystkim ryzyko i straty

W biznesie zawsze są straty i trzeba się z tym liczyć. Początkujący przedsiębiorcy bardzo często w ogóle nie biorą tego pod uwagę. Tymczasem to właśnie na początku popełnia się najwięcej błędów i większość z nich oznacza stratę pieniędzy. Nie można także prowadzić rozwijającej się firmy nie podejmując ryzyka. Jest ono wpisane w codzienność przedsiębiorcy. Tutaj nieustannie należy próbować wprowadzać nowe produkty i ulepszenia. Nie wszystkie one trafią na podatny grunt, jednak jest to jedyna droga do rozwoju.

Choć bycie pracowitym w biznesie jest ważne to okazuje się, że wygrywają nie ci, którzy pracują najwięcej, ale ci, którzy są najbardziej wytrwali. Bycie przedsiębiorcą to konieczność nieustannego rozwiązywania problemów. Jednocześnie praca w tym trybie oznaczy ogromny stres, duże obciążenie czasowe i liczne niepowodzenia po drodze. Tylko, ci, którzy nie zrażają się porażkami i próbują dalej mają szansę odnieść sukces w biznesie.


AMU